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操作程序手册
  • 政策过程

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    第4章-一般人事
    Previous Publication Date: May 13, 2021
    Publication Date: June 23, 2023
    Policy Owner: VP for Business Affairs


    4.09学生员工

    一、政策声明

    在德克萨斯大学圣安东尼奥分校（UTSA），学生构成了劳动力的重要和有价值的一部分。 学生就业对学生和学校都有利，为学生追求学术目标提供经济支持，并为学生提供学术或行政工作经验的机会； 同时也为大学提供资源，以满足人力需求。

    二世。 基本原理

    本政策为学生雇员建立了一般指导方针。

    三世。 范围

    本政策适用于需要学生身份作为就业条件的职位的部门。 申请或担任不需要学生身份作为就业条件的职位，但作为UTSA学生注册的个人不在本政策中提及。

    Iv.本政策的网址

    /hop/chapter4/4.09.html

    五、相关法规、政策、要求或标准

    1. 德克萨斯大学系统政策或校董会规章制度
      1. UT系统办公室员工福利管理手册2013年6月修订
    2. 国家法规
      1. 德州教育法典第54条
    3. UTSA 跳政策
      1. UTSA 跳政策5.05； 居民学费就业证明
    4. 其他政策及标准
      1. UTSA人力资源分类学生职位
      2. UTSA人力资源分类职称，工资范围和工作描述

    VI。联系人

    If you have any questions about 跳 policy 4.09, 学生的员工, contact the following office:

    卓越的人
    HR@utsa.edu
    210-458-4250

    七世。 定义

    1. 学生员工: 学生：被任命为需要学生身份作为雇佣条件的职位的雇员 学生雇员必须在本学期或下学期在认可的教育机构注册半天或更长时间。 符合这些标准的学生志愿者不被视为学生雇员。
    2. 学生状态: 基于学生职位入学要求的个人地位。
    3. 学生的位置: 以学生身份作为雇佣条件的有偿工作。

    八世。 责任

    1. 招聘经理/主管
      1. 核实学生是否符合学生职位的资格要求。
      2. 遵循UTSA程序雇用和分配个人到一个位置。
    2. 学生
      1. 根据学生职位，符合学生身份的资格要求。
      2. 要求具有研究生目录中规定的良好学术成绩。
      3. 符合应聘职位的要求。
    3. 卓越的人
      1. 与研究生院和教务处协调建立和审查学生职位和薪酬结构。
      2. 批准学生作业。
      3. 批准院长或副校长提交的薪酬结构。
    4. 教务及研究生院
      1. 与人事部协调建立和审查学生职位和薪酬结构。
    5. 财政援助办事处
      1. 处理勤工俭学学生职位的预约。
      2. 处理表格和发放勤工俭学基金。
    6. 财务处
      1. 确定居民学费率的资格。

    第九。 程序

    1. 所有学生雇员的选择将不受歧视。
    2. 如果学生雇员的总预约不超过允许的工作时间，那么所有学生职位都允许同时预约。 允许的工作时间取决于学生职位的要求。
    3. 所有学生雇员必须在学生职位规定的工资范围内支付工资。
      1. 除以下情况外，学生职位按小时计酬。 教学助理、研究生研究助理和助理讲师可例外按小时计酬。
    4. 某些学生职位的资格和限制
      1. 工读资助职位 在四个半月的时间内，将学生雇员限制在每周不超过19小时。 申请这些职位的学生雇员必须注册至少六个学分，并向部门提供工作学习奖励的证明。 学生员工从财务援助办公室收到勤工俭学奖励信息。
      2. 本科生研究助理 限制学生员工每周工作时间不超过19小时。 每个长课程至少注册9个学分，夏季课程总共需要6个学分。
      3. 研究生助教奖学金
        1. 全额资助的全日制博士生
          1. 必须全日制注册，长学期（秋季和春季）9小时，夏季3小时，才能获得全额研究生助教奖学金，每周最多19小时。
          2. 获得全额研究生助学金的学生将被注册为德克萨斯大学系统学生健康保险计划（UTSHIP）的预付单用户。
          3. 学生可以被任命为研究生研究助理、研究生教学助理或研究生服务助理（GRA、GTA或GSA）（定义请参见3.45）。
        2. 非全日制博士生除外
          1. 必须全日制注册，长学期（秋季和春季）6小时，夏季1小时，以获得部分FTE比例的研究生助教奖学金，每周最多15小时。
          2. 如果获得部分资助，学生可以持有GRA， GTA或GSA职位。
          3. 学生s may be appointed as Graduate Administrative Assistants (GAA, please refer to 3.45 for definition) if not funded.
        3. Master’s 学生s
          1. 鼓励学生全日制学习，长学期（秋季和春季）9学时，夏季3学时。
          2. 学生可以持有GRA， GTA， GSA或GAA职位。
        4. 实习/实习
          1. 需要临床环境的课程要求学生有健康保险。 符合条件的学生可以自费参加UT系统学生健康保险计划（UTSHIP）来满足这一要求。
        5. 职位
          1. 研究生研究助理（GRA）限制学生员工预约每周不超过19小时。 每个长课程至少注册六个学分，并且根据教务长的规定，在夏季课程中至少需要一个学分。
          2. 研究生行政助理（GAA）限制学生雇员的预约每周不超过19小时。 每个长课程至少注册六个学分，并且根据教务长的规定，在夏季课程中至少需要一个学分。
          3. 研究生助教（GTA）将学生雇员的预约限制为每周不超过19小时。 根据教务长的规定，每学期至少注册六个学分，并且在他们授课的夏季课程中至少需要一个学分。
          4. 研究生服务助理（GSA）限制学生雇员预约每周不超过19小时。 每学期至少注册6个学时，并且根据教务长的规定，在提供服务的夏季课程中至少注册一个学时。
      4. 带薪学生实习生 每周的总预约时间不超过十九（19）小时。
        1. 学生实习生必须为他们的约会获得学分。
        2. 学生实习生必须参加经过批准的实习课程，才有资格获得该职位。
        3. 无薪实习学生不在此政策范围内。

    十、初始实施的特殊说明

    没有一个

    XI. 表单和工具/在线流程

    没有一个

    十二。 附录

    没有一个


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