激励资源管理（IRM）
该大学遵循激励资源管理（IRM）预算模式，这是一种针对大学需求的高度定制的预算方法。 IRM provides increased transparency into budgetary decisions that support the university's ability to meet its goals. Our strategic implementation of the IRM model maintains and supports the following 指导原则:
- 根据机构优先事项和国家投资流程调整资源。
- 促进学院、支援单位和辅助单位之间的合作，以促进院校和学生的成功。
- 用可靠的数据和分析支持决策过程。
- 提高预算透明度。
- 激励博彩网站推荐增长和提高成本效益，同时加强财政问责制和审慎管理资源。
- Align college opportunities to develop resources for program support and to make “local” decisions that advance their college and students.
- 定期评估预算流程，必要时进行调整。
- 发展一个预算模式，促进学术和行政领导对财务责任的清晰和理解。
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